文昌街道党工委书记 赵军

      全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，是我们党的优良传统和最大的政治优势之一。作为文昌街道党工委书记，始终以高度的政治责任感，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，自觉担起全面从严治党的政治责任，自觉做党风廉政建设的领导者、组织者、推广者，以创新举措纵深推进全面从严治党，推动各项工作高质量发展。

      一、提高政治站位，压实一岗双责

      一是始终坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持以上率下，做到“四个亲自”，切实担负起第一责任人的责任，将全面从严治党纳入街道经济社会发展和党的建设总体布局，与中心工作同安排、同部署、同落实。紧抓思想政治教育，定期召开集中学习研讨，结合党史学习教育，采用自学、集中学习、集中研讨等形式，利用党工委理论中心组学习和主题党日活动常态化开展学习，以高频次的学习筑牢全面从严治党的思想根基。

      二是严格落实班子成员一岗双责，细化分解责任，具体到个人，重点强调责任担当，发挥班子成员的“头雁效应”，以先锋模范作用，激起“雁群活力”，激发“乘数效应”，以自身正、自身硬抓班子、带队伍，以上率下，带领街道上下党员干部形成勇担责任、争干实事的工作氛围，把人民群众的事当作自己的事，克服种种困难，面对急难险重任务敢于冲出来、顶上去。

      二、健全责任体系，强化日常监督

      一是加强惩防体系建设，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系。履行党内监督主体责任，把全面从严治党作为“压舱石”，一手抓制度、一手抓落实，修订完善文昌街道党工委议事规则，形成凡属事关全局的“三重一大”事项均由街道党工委成员集体研究决定的制度，党工委成员严格根据各自的分工，切实履行自己的职责。

      二是强化日常监督，用好谈心谈话这个重要法宝，经常性地和班子成员、党员、干部谈话，召开专题民主生活会，开展自查自纠，进行批评与自我批评。及时掌握干部思想动态，帮助解决思想问题，开展积极健康的思想交锋，多做“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作，教育每一位党员干部不断提高党性觉悟，提升道德修养，从自身做起、从一言一行严起，做尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律的模范实践者。积极运用“第一种形态”加强日常监督管理，时刻督促街道党员干部特别是领导干部自查、自省、自警，以实际行动不断推动管党治党“宽松软”走向“严紧硬”。

三是涵养廉洁文化，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。打造黄河文化“廉政广场”，开展党风廉政教育，推进廉洁文化建设，营造崇廉拒腐氛围，潜移默化地将党风廉政建设带到群众身边，营造风清气正社会环境。

      三、支持执法执纪，转变工作作风

      一是支持各项执法执纪工作。街道党工委敢抓敢管，旗帜鲜明支持纪工委聚焦主体责任，加大力度，从严追究责任，严查违法违纪问题，加大对违章建筑、疫情防控、村居财务等重点领域惩处力度，发现一起，整改一起，敢于“亮剑”。坚持从严从实与关怀相结合，为担当者担当，为负责者负责，激发担当作为、干事创业。

      二是坚决落实中央八项规定精神，以严明纪律整饬作风，丰富从严治党有效途径。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，坚持从严治党必须以抓干部作风为基本抓手，教育引导党员干部做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实，锲而不舍纠四风、树新风，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，树立正确政绩观，多做为民造福的实事、好事，完善作风建设长效机制，有效转变工作作风。

      四、加强组织建设，锻造干部队伍

      一是在贯彻落实从严治党的实践中，高度注重党的组织体系建设，做好干部培养、选拔、管理、使用工作，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，把党员组织起来，把人才凝聚起来。教育引导党员干部在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上下功夫，坚持补短板、强弱项、固根本，防源头、治苗头、打露头，破除不合时宜的思想观念，用于推进理论创新、实践创新，向书本学习、向实践学习，全面增强本领，锻造一支“在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪”的干部队伍。

      二是坚持从工作一线识别干部、考察干部、提拔干部，让想为者敢为、让有为者有位，激励干部担当作为，鼓励干部积极创新，用结果兑奖惩、用实绩评干部，全面提升党员干部的执行力，锻造了机关、社区、村居三支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍，大家争着领任务、担责任，干部队伍党性修养、过硬本领、品德修为得到全面提高。

      今后，文昌街道将进一步压实管党治党政治责任，以“战”的姿态、“抢”的意识、“拼”的精神全面落实落细从严治党工作，为建设现代化山水魅力中心城区贡献文昌力量。