根据区委统一部署，2020年11月10日至2021年2月10日，区委第四巡察组对长清职专党总支进行了集中巡察。4月12日，区委巡察组向长清职专党总支反馈了巡察意见，客观评价了长清职专党总支的工作，提出了长清职专党总支需要加强和改进的意见建议。经过三个月的认真整改，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定和党务公开原则，现将巡察整改情况向社会予以公布。

一、关于贯彻落实上级重大决策部署不够全面，存在传达安排不及时、政策执行不细致问题的整改落实情况

1.在双师型教师培养工作方面

首先，组织办公室、教学、专业部相关领导召开了相关工作研讨会，对“双师型”教师培养方案的修订、双师型教师的再学习和企业实践培训，以及对教师的考核表彰等，并成立了“双师型”教师培养工作领导小组，修改制定了双师型教师培养方案，切实推动双师型教师培养工作。

其次，根据发展需要制定“双师型”教师培养计划，特别是教师的专业特有方向、有计划、有步骤的培养中青年教师，鼓励专业教师结合所学专业在二到五年内取得相应的职业资格证书，争取3—5年所有专业教师都能成为“双师型”教师。

最后，拓宽引进人才的渠道，加强专业技能培训和考核，对现有专业教师，有计划地开展各类专业培训提高。对取得“双师型”教师资格的人员，在评优选先职称评审等方面予以倾斜。

2.教师进企业实践工作方面

首先，修改完善了教师进企业实践方案。

其次，鼓励没有实践经验的青年教师利用暑假等到紧密型合作企业挂职顶岗，积累实训教学需要的技能和实践经验。           

最后，学校招办、专业部领导不定期到企业进行检查教师实践情况。教师在教学中及时反馈企业实践的新技术、新工艺，从而提高课堂教学效果，学校将本项工作落实情况纳入考核评价。

3.学生实习前学校与实习企业、在企业订单骤然增加、岗位调整困难时，学生在企业顶岗实习期间确实偶尔出现临时加班、上夜班、个别法定假日工作现象，己通知实习单位，禁止节假日上班，或上夜班。否则取消校企合作关系。

二、关于坚持和加强党对教育教学工作的全面领导不够到位，党建引领教育教学作用发挥不够充分问题的整改落实情况

1.制定面向全体教师的政治理论学习研讨制度。由学校教务处党员干部主持，在每次教职工例会上，学习传达近期思想政治教育内容，学习时间不少于例会总时长的五分之二。

2.提高认识，确保党的教育方针政策的贯彻落实。 学校党总支每月举行一次专题会议研究教育教学工作及群团工作，并作好相关记录。

3.修订教职工考核评价办法和教师师德考核办法，结合职业教育特点，完善教师工作量和师德考核，加大师德表现权重。

4.学校教育教学的常规工作与党组织开展的专项工作相结合，教务处、学生处的党员干部定期对师生进行职业道德教育、思想政治教育，组织广大师生认真学习党的有关重要会议精神和习总书记的讲话，树立社会主义核心价值观，并作好会议记录。现阶段已经与山东女子学院马克思主义学院建立合作关系，力争将学校建成思想政治理论课大中小学一体化建设重要基地，依托高校力量对学校师生进行比较系统的习近平新时代中国特色社会主义思想教育，在教师思想政治建设及学生思政教育上实现根本性突破。

5.完善德育机制，形成工作合力。我校根据学校的实际情况，广泛征求意见，制定了《班级量化管理细则》、《班主任星级评价方案》等有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证；德育工作人员做到分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。我校在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，每天对学生的日常行为进行检查评比，做到每天检查登记，每周小结公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评，收到了较好的效果。

三、关于整改学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题的整改情况

1.建立“两学一做”常态化学习教育制度。严格按照区委组织部要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化。

2.强化学校党总支理论中心组的核心作用，理论中心组率先悟原理、多交流、深钻研、出成果，然后引导全体党员教师用习近平总书记关于职业教育的重要论述指导实践、推动教育教学工作，形成新举措

3.邀请高校马克思主义学院及本区党校专家教授来学校把脉交流，帮助我们提高站位开阔视野，使党总支政治理论水平更上一层楼。

四、关于落实意识形态工作不够细致的问题的整改情况

1.进一步修改和完善了《济南市长清区职业中等专业学校意识形态工作责任制实施方案》，完善了党总支及各支部落实意识形态工作责任制工作机制，成立了思政课程与课程思政工作小组，明确了意识形态工作专门人员，把落实意识形态工作责任制情况纳入工作计划管理，纳入学校工作考核评价体系。

5月份，教务处召开青年教育座谈会，专题研究面向青年教师与学生的意识形态教育方法，探讨了新时代背景下，学校意识形态工作的极端重要性，推动学校意识形态工作从内容到形式、从策略到方法更加贴近时代、贴近学生，更加丰富多彩，更加生动有趣，更加入心入脑。

学生处和团委联合召开学生干部和共青团员座谈会。加强和改进思想政治课教学，强化课程思政。4月14日，我校思政教师与女子学院马克思主义学院姚树欣院长、石荣菊副院长、郭太铭教授、黄丽萍教授、崔香莲博士一行共同举办大中小学思政课一体化建设研讨会，王家政校长介绍了职专思政课教学情况，听了王桂莲老师的思政课，并进行了评课和交流活动。

2.提高政治站位，统一思想，高度重视政治学习。

改进学风，改善学习方法。党总支要求在政治学习中，坚持读全文、读原著，全面理解，系统把握。

深入开展党史学习活动，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬的姿态奋力开启学校工作新局面，迎接建党100周年。党总支主要领导干部王家政、石金柱、王金庆带头学习，积极参加网络党课，按时完成了50学时的党史学习任务；3月18日，党支部与学生处联合组织学生开展党史教育，以“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题，总支书记、校长王家政亲自为学生讲党史；4月16日，学校党史专家、女子学院马克思主义学院石荣菊教授为党员干部讲党史，全面系统地梳理了十一届三中全会以来党领导中国人民进行了波澜壮阔的改革开放史，回顾了我们取得的举世瞩目的伟大成就；此外，我们还组织党员干部收听收看灯塔大课堂，帮助党员干部和群众全面系统地学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想体系、思想精髓，提高认识水平。

3.把思政课程与课程思政工作小组独立出来，使各部门的工作职责更加明确，工作配合更好。

对新时代背景下如何面向新生代、利用新媒体、使用新方法创造性地开展意识形态工作进行专题研究。

用学生喜闻乐见的形式有效开展意识形态工作。维护好、使用好学校公众号，充分发挥其舆论引导作用。

五、关于开拓创新意识不够强，学校全面发展方面存在短板等问题的整改情况

1.针对对外形象宣传策划力度不够、社会影响力和公众知晓度偏低的问题，3月25日联系中国教育在线（国家级网络媒体）的校长专访，在中国教育在线上进行视频号推送，极大提升学校知名度。

5月14日，济南日报记者武文佳对学校进行专访，并在全国职业教育活动周中进行专版推送。

5月20日，借助全国职教宣传周启动仪式在济南国际会展中心举行为契机，学校组织宣传团队制作宣传窗口，进行为期2两天的展示。对社会展现长清职专的办学成果。

5月24日齐鲁晚报记者于梅在今日长清对学校办学情况进行专版介绍。

学校拍摄制作了VR视频，并推送在学校学校公众号以及教职工与学生家长进行广泛的转发，VR视频全方位介绍了学校，提高社会影响力和公众知晓度。

学校现已与新华网（国家级网络媒体）、齐鲁晚报（省级平面媒体）、长清融媒体中心等建立了良好的合作关系，建立了山东青年报教育学生记者站，有效保证了学校新闻在第一时间对外推送及录用。同时与中国教育在线、济南日报等媒体取得进行密切联系，有效保证了学校新闻稿件的录用，扩大学校新闻宣传的覆盖面。

截止目前：学校活动推送到各级媒体后，根据反馈回的链接进行统计已有75篇，已经完成教体局规定的区直学校全年的录用稿件任务量。

2.加强校企深度合作，与当地知名企业建立工学交替人才培养模式。建立专业部、就业办毕业生就业跟踪制度，对就业学生采取每月电话回访一次制度。注重产教结合，逐步探索在专业共建、实训基地共建、企业进校等方面进行深层次的合作，加快推进山东富群、58到家、星科智能、产业学院等合作项目的建设工作

3.教学与“服务当地经济”密切挂钩

首先，及时了解掌握在教育教学、专业建设、校企合作、就业指导等方面与当地产业发展的联动需求，建立学校发展与市场需求密切联系的机制。

其次，调整专业布局，提升专业建设水平，重点提升数控、机电、焊接、汽修等与当地企业契合度较高的专业的办学层次。现在我校数控、汽修、计算机和机电四个专业的职教高考班已经列入招生计划。

最后，每周二、三、四下午第四节通过社团活动，以社会实际需求为导向对学生进行就业指导。

六、关于基础性工作不够扎实，作风建设存在薄弱环节的问题整改情况

1.严格差旅费管理。严格执行公务出差审批制度，规范审批流程，无特殊情况不得事后补办出差审批手续，从严审核报销差旅伙食补助费和市内交通费，未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。严格执行培训费开支标准。把好资金使用、票据管理和支出审批关。严格落实一培训一结算制度，对未经批准以及超范围、超标准、超预算开支的培训费用一律不得报销。加强公务卡使用管理。控制现金支出，加强财务审核，规范报销程序，强化监督检查，确保公务卡制度执行到位。制定本单位公务卡实施细则，提高公务卡使用率，明确专人负责，落实工作责任。

2.修订学校会议制度，明确教职工代表大会、校务会、校长办公会、行政办公会的主要职责、人员范围、组织流程和议事程序。修订学校会议记录和会议纪要管理制度，明确格式和要求，制定监督管理办法。

3.修订行政和党组织收发文管理制度，制定行政和党组织行文的标准化文件，加强党建和各行政科室人员的行文规范培训，完善各类文书档案的管理措施

七、关于规章制度落实不到位，监督管理容易出现漏洞的问题的整改情况

1.在校长负责制下，坚持党组织政治核心，建立党总支参与“三重一大”事项决策机制。学校党总支修改完善“三重一大”制度，完善决策机制，规范决策行为，对学校“三重一大”事项的内容和范围、议事决策程序、监督的原则和要求及责任追究进行规范。以校务会作为“三重一大”事项决策机构，校务会成员包括学校党政负责人、党总支成员、学校行政班子成员，学校党总支负责对"三重一大"决策制度的执行情况进行监督和检查。

2.修订党务政务公开制度，规范公开范围和公开程序，在学校公众号开设校务公开、党务公开专栏，各校区分别制作党务公开和政务公开宣传栏。

3.规范公务用车管理和审批，修订公务用车管理制度，明确公务用车使用范围，由学校纪检前哨定期对公务用车管理、审批和登记进行监督和检查。

八、关于执行政策规定不严格，财务管理存在廉政风险的问题的整改情况

1.严格执行政府会计制度，根据权责发生制的要求，报销单据及时入账；严格工会经费管理，规范财务票据的归档工作；加强财务报销的审核制度建设，严格审核流程，要求凭证报销要素齐全、手续完备，不合规、超标准、要件不全的一律不予报销。

2.强化责任落实，将各项财务制度和支出标准作为财务活动的基本准则，进一步健全责任制，确保各项制度规定、支出标准落实到位。财务负责人和财务人员要依法依规加强审核与监控，确保支出合法合规。

3.严肃执纪问责，时刻保持对财经纪律的敬畏意识，主动加强监管，自觉接受监督，严格责任追究。对违反财经纪律的行为，严格按照《预算法》《审计法》《会计法》等有关法律法规规定严肃处理。

九、关于党总支政治核心作用发挥不充分，党建工作精细化水平不高的问题整改情况

1.学校党总支制定党总支会议制度，规范会议议事决策程序，保证发挥监督学校发展正确方向、参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展作用。安排党总支专门人员对党总支会议作好会议纪要。

2.学校党总支加强对所属党支部党建工作的领导指导检查，进一步规范支部主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，规范落实党小组会，要求党小组认真作好记录。 开展多种形式的谈心谈话活动，讲求实效。精心组织组织生活会、民主生活会，真正贯彻民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，达到“团结—批评---团结”的目的。

3.学校党总支加强对群团工作的指导，定期举行会议。团委书记韩静老师向学生作了以《回眸百年历史 增强四个自信》为题的报告，同学们更加坚定了“四个自信”。学期初，学生处赵振主任创办了独具特色的周四大讲堂，利用周四晚自习的时间，对学生进行主题教育。结合三八妇女节、五一节、七一建党百年，开展了“我自豪，我是三八红旗手、职专工匠、共产党员”等系列演讲活动；七一前夕，学校表彰了一批优秀共产党员，他们在各自的工作岗位上积极工作，成为一面面鲜红的旗帜。

4.利用主题党日活动时间，落实党费每月一缴制度。党总支、党支部年度工作计划中安排好假期党员学习教育活动内容并扎实落实，消除假期党员教育工作缺位的现象。

十、关于落实党管干部原则不够有力，教师干部队伍结构不尽合理的问题整改情况

1.充分发挥党组织在选人用人工作中的作用，严格按照“三重一大”制度开展干部人事调整问题。建立中层干部选拔作用制度，健全监督、考核、竞争上岗机制。规范选拔任用的过程环节，确保过程性材料的完整，学校党总支负责选人用人工作的监督和检查。建立领导民主评议制度，将民主评议结果作为领导干部年度考核的重要依据。

2.外聘教师招聘和管理

首先，将行业企业从业经历作为外聘教师的招聘的必要条件，修改完善外聘教师的招聘方案。

其次，按照“按需设岗、择优聘用、动态管理、能进能出”的原则制定了外聘教师管理办法，修订了外聘人员考核办法，考核结果记入个人考核档案。

最后，积极争取《部省共建职业教育创新发展高地》关于自主聘兼职教师政策的落地实施，提升兼职教师待遇，加大对高学历人才和行业领军人才的吸引力，逐步提升兼职教师队伍的整体素质。

3.制定了校级的培训制度，签订了责任书，确定培训管理员职责。

制定了严格的培训计划表，按计划及时开展培训工作。培训内容包括党史学习、师德教育、理念培训、业务培训、教材教法培训、教研能力培训、教学基本功培训、新教师入门培训、青年教师的培训和骨干教师的风格培训等。

采取集中辅导和分散学习相结合的培训方式，每两周进行一次教师集中培训。

严格管理，将教师参加培训的次数和完成学习任务情况纳入教职工考核，本学期已进行校本培训八次。

4.产学研相关激励机制

建立完善了产学研相关激励机制。产学研合作主体包括校企合作、人才培养、社会调查与研究、优质课程资源培训等，特别是在学校优质课程方面发挥自身优势制定激励机制，充分调动各方积极性，鼓励教师在市级以上教育教学资源共享平台上发布的优质课程。

对在教学资源平台上发布优质课程的在评级、评职、评优、晋升等方面优先考虑。

十一、关于党风廉政建设存在薄弱环节，全面管党治党力度不够的问题整改情况

1.提高对本单位全面从严治党形势任务的认识，未雨绸缪主动抓预防，提高防控措施的针对性、可操作性。严格落实每季度专题研究一次党风廉政建设工作和反腐败工作制度。加强廉政检查，认真做好廉政谈话，发挥“纪监前哨”功能。

2.深入开展党规党纪学习教育。将《中国共产党纪律处分条例》作为党总支理论中心组、支部“三会一课”的重要内容，并将此项专题学习作为重要政治任务。

3.加强责任意识，学校党总支将组织全体干部加强对“一岗双责”具体内容的学习，加强责任落实，学校党总支将明确主题责任内容，细化责任要求，及时传导压力，严格执行纪律，健全风险防控机制。制定述职述德述廉报告标准，严格要求，对不述廉或说业务工作多、谈问题少的班子成员进行批评谈话。

4.定期组织党员干部观看反腐视频，对发现的违规违纪问题及时通报曝光，开展警示教育，用身边事教育身边人，达到“处理一人、教育一片”的效果。

十二、公务用车使用管理不规范问题整改情况

2020年11月10日至2020年12月9日，区委第四巡察组在区职业中等专业学校巡察期间，通过查阅资料发现，区职专公务用车管理制度内容不够具体，未明确公务用车“使用范围”有关内容；公务用车审批制度执行不严格、登记信息不完善，未记录油耗信息。对此学校办公室高度重视，重新制定了公车管理办法，进一步明确了公务用车“使用范围”即主要包括会议、培训及一般性公务，通过“钉钉”公务派车系统，确定了部门申请、校长审批、办公室派车的公务用车制度；之后进一步完善了公车使用登记表，详细登记用车人、用车里程、该次油耗等信息，每月一汇总一公布。

中共济南市长清区职业中等专业学校总支部委员会

2021年7月7日