按照区委统一部署，2020年11月到2021年1月，区委第四巡察组对区教师进修学校党支部进行了集中巡察。2021年4月9日，巡察组向区教师进修学校党支部反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况通报如下。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出存在三个大方面24项问题，并提出4项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，学校党支部高度重视，并坚持高标准、严要求，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。第一时间成立整改工作领导小组，党支部书记任组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。经多次完善，形成《中共济南市长清区教师进修学校支部关于贯彻落实区委巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中

央决策部署方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实，学用结合方面不够紧密。学校党支部组织的政治理论学习统筹谋划不足，与学校各项工作结合的紧密性不够，理解和把握不够深入”的问题。

加强领导干部及党员教师政策理论学习，认真贯彻落实党的教育方针政策和上级重大决策部署，持续在学懂弄通习近平总书记关于教育工作的重要思想上下功夫。丰富学习形式、注重学习实效、强化学习研讨，对照职责深思感悟，坚持学以致用。强化监督检查，督促各党小组理论学习实现同频共振，共同提高。

2.关于“用习近平新时代中国特色社会主义思想推动教育工作、指导师干训工作方面有差距，存在重培训、轻教学实践的问题，开展教师培训时没有将党的十九大精神等重要政治理论作为必修课”的问题。

扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在下一步的师训干训中坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想推动教育工作，将十九大精神等重要政治理论作为专题进行培训学习，将培训和教学实践有机结合。

3.关于“用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人不深入，没有对习近平总书记关于教育工作的重要讲话和指示精神进行传达学习的记录”的问题。

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，补齐关于习近平总书记关于教育工作的重要讲话和指示精神进行传达学习的记录。

4.关于“贯彻落实党的教育方针存在短板。深化新时代教师队伍培训力度不够大，覆盖面不够广，培训班次较少，且主要集中在暑假期间”的问题。

严格贯彻落实党的教育方针，凝心聚力育人。加大教师培训力度，扩大教师培训覆盖面，每年一次教师全员培训。扩大培训班次，实施集中培训和分散培训相结合，合理安排培训时间，可利用周末时间培训，而非集中在暑假期间。

5.关于“学校组织的培训课程以新教师培训、素养提升的班次较多，思想政治理论专题学习培训较少”的问题。

将思想政治理论作为专题进行培训，且每年不少于1次，培训举办多样化，向德育等培训倾斜。

6.关于“党支部的政治核心作用发挥不充分。学校党支部“保证监督改革发展正确方向、参与重要决策、服务人才成长促进事业发展”(《中国共产党支部工作条例》)的作用发挥不充分”的问题。

深入学习理解落实《中国共产党支部工作条例》。增强领导班子对党支部工作重要性的认识，强化党支部领导作用。

7.关于“党的领导有所弱化，以校务会代替党的会议研究党务工作，党务会会议记录在校务会记录本上出现，专题会会议记录很少，2017年以来所有会议记录混记在一起，且记录不够规范”的问题。

增强领导班子对党务会议重要性的认识。健全完善党支部议事规则，实行党务会议议题申报制度。强化党的领导，杜绝以校务会代替党务会研究党务工作，党务、校务、专题会会议记录分开，不混记在一起，记录要规范。

8.关于“学校未正式印制红头文件，关于开展‘不忘初心，牢记使命’主题教育的实施方案没有以规范文件印发”的问题。

重要活动印制正式红头文件，规范发文。

9.关于“学校党支部创新理论武装不足，学习贯彻党的十九大精神具体措施不实，在学懂弄通做实上实际效果不明显”的问题。

党支部进一步创新理论武装，每周一次集中学习党的十九大精神，制定具体措施，做到学用结合。进一步加强党员教师思想政治学习，用创新理论指导实际工作。

10.关于“意识形态工作思路陈旧，缺乏创新举措，党支部对思想政治工作重视程度不够，意识形态工作有短板，防范和抵御政治风险的意识和能力不强，與情处置机制不健全，不能线上线下联动处理”的问题。

开拓意识形态工作思路，创新举措，建立长效机制，弥补意识形态工作短板，提高防范和抵御政治风险的意识和能力。建立健全與情处置机制，提高线上线下联动处理能力。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于“内部管理制度落实不够到位，规章制度制定不够规范认真，学校制定的内部控制管理制度中组长、副组长和成员空白，用‘--’代替”的问题。

进一步加强学校内部管理，修订各项财务制度，制定措施建立长效机制。补充完善内部控制管理制度成员。

2.关于“考勤制度执行不严，没有按规定保存学校教职工2020年12月份之前的请销假相关资料”的问题。

健全完善并严格执行考勤制度及请销假制度，建立请销假台账，强化纪律教育。

3.关于“财务凭证没有及时装订成册，2020年的凭证一直未装订”的问题。

审查完善财务凭证，装订成册。

4.关于“财务制度执行不够严谨。财务审核把关不严，报销不够规范，存在个别单据报销附件不全”的问题。

严格执行财务管理制度。规范报销程序，审核报销单据及附件。

5.关于“工会经费管理不严格，未严格执行《山东省基层工会经费收支管理实施细则》，没有足额收取会员费，开展活动手续不完整”的问题。

严格工会经费管理情况，严格执行《山东省基层工会经费收支管理实施细则》，按时足额收取会员费。完善开展活动手续，档案管理有序。

6.关于“领导班子对基层教师关心关爱不够，与基层教师沟通交流少，对关系群众特别是涉及基层教师切身利益的事情和急需解决的困难考虑、关注的少”的问题。

主动下基层，调研基层教师特别是农村中小学教师，了解他们的需求，破解基层教师急需解决的困难和问题，“送培下乡”，定制基于农村教师专业发展的“菜单式”培训。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于“党内政治生活质量不高。民主生活会、组织生活会存在走过场现象，谈心谈话制度落实不到位，没有达到实际效果。2018年1月民主生活会意见建议栏内大部分填“无”，谈心谈话次数不多、记录不全等。从会议记录看，开展批评与自我批评“辣味”不足，记录中仅有开展批评与自我批评指出问题后的本人表态，没有具体内容”的问题。

进一步强化党内政治生活制度，按照规定程序和内容过好组织生活，达到统一思想提高认识的目的。扎实开展组织生活会，落实谈心谈话制度，达到实际效果，内容广泛，记录详实。认真开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果，本人表态要诚实。

2.关于“党支部换届程序不规范,2019年9月20日支部换届，党员大会清点到会人数结果报告单填写不细致”的问题。

严格落实党建工作责任制，从严从细抓好党建工作。严格党支部换届程序，规范细致作好记录，保存相关资料。

3.关于“党务工作有薄弱之处。党支部的政治功能有所弱化，党的组织生活制度执行不够好，落实不够认真，主题党日活动自选活动较少，内容形式单一”的问题。

强化党支部政治功能，严格执行组织生活制度。开展多种形式的主题党日活动，丰富主题党日活动内容。

4.关于“党建基础知识薄弱，档案材料中出现‘中层以上领导干部民主生活会’综合材料字样，普通教师党员个人对照检查材料标题均为‘**年度民主生活会对照检查材料’”的问题。

充分利用“三会一课”、主题党日等，加强领导干部及党员教师党建基础知识的学习理解。

5.关于“支部会议记录严肃认真程度不够，接收预备党员和预备党员转正时，会议记录中未详细记录到会人数、发出选票和收回选票数及投票结果”的问题。

严肃认真做好支部会议记录，记录详实完备。严格召开接受预备党员会议及转正会议，规范细致作好记录，保存相关资料。

6.关于“对党费收缴工作不够重视，没有按月缴纳，2017年至2020年6月均是半年一缴，2020年7月之后按季度缴纳”的问题。

每个月份开展主题党日活动时交纳党费。

7.关于“党风廉政建设重要性认识不足，压力传导不够到位。开展廉政教育不够，只学习相关文件，对廉政风险防控重视不够，没有2017年以来的廉政风险点排查及防控措施登记表”的问题。

深入推进党风廉政建设，学习相关文件，开展廉政宣传教育，提高党风廉政建设重要性认识。制定廉政风险防控措施，建立廉政风险点排查及防控措施登记表。进一步加大检查力度，加大对各种违规行为的查处力度。

8.关于“‘三重一大’事项决策制度执行不严。‘三重一大’事项报告表记录简单不规范，未填写报告主要内容，未体现讨论环节，用一致同意代替表决过程”的问题。

严格执行“三重一大”事项决策制度，认真规范填写报告表。加强“三重一大”制度宣传教育，加强监督检查及责任追究。

三、今后整改工作打算

尽管巡察反馈问题整改工作取得阶段性成效，但与区委第四巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍有不小差距。下一步，学校党支部将在前一阶段工作的基础上，进一步细化整改方案，对确定整改的24个方面的内容，立行立改，做到“问题有人负责、责任有人承担、措施有人落实”，选准问题的突破口和切入点，协调各方，形成合力，销号整改，确保反馈问题条条有整改、件件有落实。同时，坚持常抓不懈，形成长效机制，以严的标准、实的举措、细的要求，推动各项工作再上新台阶。

中共济南市长清区教师进修学校支部委员会

                         2021年7月1日