今年以来，区委编办在区委和区委编委的正确领导下，在区纪委监委派驻三组的监督指导下，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，坚持教育防范、制度规范，强化责任意识，严格责任落实，不断巩固和完善党风廉政建设和反腐败体制机制，提高了干部素质，推动了全办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

  夯实主体责任，进一步落实党风廉政建设责任制

  全面落实党风廉政建设主体责任。及时调整充实了全办党风廉政建设领导机构。通过层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级的党风廉政建设工作机制，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

  其次，全面落实工作目标任务，认真贯彻落实区纪委关于党风廉政建设全年工作部署和要求，结合编办实际，将党风廉政建设工作纳入全年工作要点，制定了党风廉政和反腐败工作计划，明确了全年党风廉政建设工作目标和任务，实现党风廉政建设和反腐败工作与编办中心工作同部署、同落实、同检查。通过定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促检查等方式，推动党风廉政建设和反腐败工作任务的有效落实。此外，切实加强监督管理，将党风廉政建设责任制落实情况列入领导干部专题民主生活会和领导干部年度述职述廉重要内容，抓好党风廉政建设责任执行情况的日常监督、年度考核。

  同时，将党风廉政建设落实情况作为工作例会必讲内容，通过召开室务会、中心理论组学习等方式，组织班子成员认真学习有关文件和纪律规定。通过强化监督管理，全办党风廉政建设工作做到了警长长鸣，防微杜渐，取得了较好的效果。

  加强廉政教育，增强廉洁自律意识

  坚持从抓理论学习和思想教育入手，增强党员干部的廉洁自律意识。把抓党风廉政建设教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，制定了学习计划，建立了学习制度，定期组织开展党风廉政建设集中学习。6月初，组织党员干部赴莱芜战役纪念馆和莱芜小三线纪念馆，开展形势和政策教育，强化了干部的党性观念和纪律意识，增强了党员廉洁自律意识。

  同时，为提高学习的针对性，结合编办工作实际，组织全体党员干部重点学习了《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，为每名干部敲响了警钟。

  此外，在坚持正面教育的同时，积极开展警示教育。通过组织学习违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败案例等方式，不断提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律。同时，持续深入开展理想信念和职业道德教育，教育党员正确履行机构编制管理职权，认真履行工作职责，增强党员干部带头抵制腐朽思想侵蚀的自觉性和主动性。

  强化制度建设，切实转变工作作风

  区委编办坚持把抓制度建设作为党风廉政建设的关键环节，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。严格落实党风廉政规章制度。严格落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业有关规定，落实领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。建立健全重大事项集体决策机制，凡涉及重大事项和大额度资金使用等重大事项，全部通过室务会集体讨论决定。认真落实“三重一大”事项备案报告制度，不定期向区纪委监委派驻组报告单位重大事项执行情况。

  同时，健全完善各项规章制度。把落实党风廉政建设责任制和深入开展全区规范化建设工作、争创机构编制系统“模范机关建设”有机结合起来。重点对现有制度和流程进行梳理，建立职责清单和职务清单“两张清单”。从领导干部到工作人员全部落实AB角制度，确保人员不空岗，职责不缺位，真正实现到岗到人到职责。积极推行党员示范岗承诺制度，提倡文明办公，严格办事纪律，规范服务行为，实现管理方式由重管理向重服务转变，做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设就管到哪儿，促进了全办机关作风的转变。

  此外，深入开展“纪监前哨”。根据单位实际，调整充实了“纪监前哨”试点工作领导小组，建立“纪监前哨”工作机制，完善 “纪监前哨”工作制度，建立领导干部廉政档案，打通了日常监督“神经末梢”。同时，以开展纪律作风整顿活动为契机，把纠正群众反映强烈的不正之风作为全办党风廉政建设的重要内容，在办公室区域显要位置业务咨询和监督电话，设立举报箱。通过活动开展，全办工作纪律得到加强，工作效率明显提高，服务水平进一步提升。