为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，不断增强全体干警的纪律规矩意识、廉洁自律意识，进一步激励担当作为、干事创业，近日，院党组与区纪委监委驻法院纪检监察组、协管审判委员会相关同志带领监察室分别与14个内设业务部门（执行团队）正副职及员额法官开展党风廉政建设谈心谈话活动。

  谈话围绕党风廉政建设、信访举报核查、审务督察等方面进行。监察室负责人向被谈话人员通报部门2024年度以上几方面的工作情况，剖析各部门的短板和不足，就党风廉政建设、审执业务建设、司法作风建设、队伍建设等方面工作提出下一步工作建议。

  此次谈心谈话活动强调，要落实均衡结案工作目标，强化审判管理，对审限进行全流程管控，形成环环相扣、有条不紊的流程链条，同时要确保案件审理执行的各个环节都要依法依规及时公开，提高程序透明度。要牢固树立“如我在诉”意识，杜绝“冷硬横推”等工作态度，通过为庭审结束晚的当事人留下一班岗，将司法为民做深做实。抓好业务的同时还要带好队伍，在提质增效的基础上加强团队建设，以“敢管严管”的拼劲和“九分落实”的韧劲，扛起责任、带好队伍，干好业务。

  区纪委监委驻法院纪检监察组同志指出，法院作为司法公正的最后一道防线，廉政建设尤为重要，要充分认识党风廉政建设的紧迫性和重要性，严格遵守六大纪律要求。要有效防范案件审理、执行程序中的各个廉政风险点，严格遵守中央八项规定精神及实施细则。各部门负责人要发挥“领头雁”作用，切实履行党风廉政建设主体责任，带头廉洁自律、带头自觉接受监督。

  院党组分管监察工作的同志进行总结发言，对各部门主要负责人提出工作要求：

  要争先创优，抓好一流队伍建设。各位部门负责人要锚定打造一流团队、建设一流庭室的目标，打造“大气、正气、豪气”的庭室文化，既开阔视野、顾全大局，又要清正廉洁、公正司法，还要相互支持、攻坚克难。要重视加强对聘用干警的教育培训，提高业务素质的同时也要加强廉洁教育、职业道德教育，提升其综合素养，增强聘用干警对法院的归属感和责任感。要充分发挥法官传帮带作用，经验丰富的老法官主动担当新人培养重任，传授工作经验和审判技巧，年轻干警要秉持谦逊态度，积极进取，在前辈引领下快速成长，实现人才接续、薪火相传。

  要多管齐下，筑牢信访维稳防线。对于控干信访，要从解决群众反映问题入手开展核查，如实向反映人进行反馈，实现工作闭环，切实做好息诉罢访、案结事了工作。核查结论确实存在问题的，要依法依规依纪严肃追责，对于不实举报，要及时为受到错告、诬告的干警澄清正名。对于信访部门转办的信访件，要熟悉掌握复盘溯源工作方法，提高信访工作的整体质量和效率。要不断增强“从政治上看，从法治上办”的能力，深耕前端化解，进一步加强裁判文书释法说理和判后答疑工作，不断提高服判息诉率，努力实现“三个效果”的有机统一。

  从严从实，坚守实体程序并重。要深刻汲取近期工作中暴露的程序瑕疵教训，坚持程序公正与实体公正同等重要，牢记任何程序上的疏漏都可能会损害司法公信力。要严格审查每一个程序环节，确保程序合法、规范、严谨，确保每一个案件都经得起考验。要加强部门干警的程序意识教育，通过加强对《法官行为规范》和反面典型案例的学习，使干警深刻认识到程序公正的重要性，杜绝问题再次发生。

  要持之以恒，严守廉洁司法底线。要进一步完善廉政风险防控机制，自上而下全面排查审判、执行等重点岗位廉政风险点，织密廉政风险防控体系。要严格落实日常抓抓日常、反复抓抓反复、重点抓抓重点的宗旨，加强廉洁教育。要深刻把握党风廉政建设的新形势、新要求，强化对干警八小时工作时间以外的监督管理，引导干警自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变的思想防线。各部门负责人要切实履行好“一岗双责”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，营造风清气正的良好氛围，为促进审判执行现代化提供有力的纪律作风保障。

  被谈话人根据通报内容表态发言，纷纷表示此次谈话内容丰富、针对性强，是一次深刻的思想教育和警醒，对于指出的问题照单全收、全盘接受。下一步将以此次谈心谈话为契机，切实履行好“一岗双责”，带好队、办好事，以提质增效为工作主线，在抓好均衡结案的同时，不断加强廉政建设，遵守审务督察各项工作要求，以过硬的队伍作风，保障在执法办案中创造新业绩，实现新突破。